天地偉業(yè)此次獲獎(jiǎng)，既離不開社會(huì)各界和全體員工的認(rèn)可，更源于公司三十五年來在人才布局、招聘和培養(yǎng)中的持續(xù)深耕與扎實(shí)實(shí)踐。

       天地偉業(yè)始終秉持“人才就是企業(yè)的最高競(jìng)爭(zhēng)力”的重要發(fā)展理念，以“建設(shè)者”為核心價(jià)值觀指引，通過完善的培養(yǎng)體系與實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目歷練，培養(yǎng)出眾多科研骨干與行業(yè)專家。

       公司設(shè)有國(guó)家級(jí)院士專家工作站和博士后科研工作站，先后承擔(dān)過國(guó)家發(fā)改委高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品、國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目等重大科研專項(xiàng)，為各類人才提供了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展載體與豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

       此外，天地偉業(yè)還搭建了成熟完善的內(nèi)部發(fā)展體系和管理制度。

       公司推行“一對(duì)一”導(dǎo)師制，為每一位新員工配備專業(yè)導(dǎo)師，傳授專業(yè)技能、指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展，助力其快速融入崗位；并建立專業(yè)與管理雙通道的發(fā)展機(jī)制，明確各層級(jí)晉升路徑，保障不同專業(yè)人才都能實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)發(fā)展。

       在這里，打破資歷局限，唯能力論發(fā)展。天地偉業(yè)致力于為人才提供“沒有天花板的舞臺(tái)”，有應(yīng)屆畢業(yè)生入職三年就成為了海外市場(chǎng)國(guó)家經(jīng)理，也有社招人才入職四個(gè)月就快速晉升為部門經(jīng)理，他們有理想、有能力，就能獲得快速成長(zhǎng)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

       人才引進(jìn)上，除了持續(xù)的社會(huì)招聘，天地偉業(yè)自1998年就開始招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，保持持續(xù)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)儲(chǔ)備。2013 年，習(xí)近平總書記赴天津考察就業(yè)和人才培養(yǎng)工作時(shí)，就對(duì)天地偉業(yè)每年堅(jiān)持招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、自主培養(yǎng)人才，以及踐行 “待遇留人、事業(yè)留人、文化留人” 的 “三個(gè)留人” 理念給予了充分肯定。